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【提升職場適應力花絮】是發展還是負擔?—儲備幹部在公司定位與心態

你也曾對儲備幹部感到好奇嗎?企業對於儲備幹部的想法是什麼呢?

在此次的講座中,教練並不是一昧的告訴你儲備幹部做什麼。

而是從儲備幹部的本質,引導學員不斷的腦力激盪,

從不同面向(例如:個人特質、價值觀和選擇等),進一步思考自己的適合程度。

分享3項課程中盈純教練提醒青年的重點:

先想清楚為何公司需要儲備幹部,以及探索自我的特質及興趣,後續即便產業不同,也可以針對產業及職缺特性評估。

不同產業別對儲備幹部的需求也會不同,若對公司有興趣,應試著收集相關報導、資訊。可以透過其產業特性、公司特質及競爭性等面向,了解這個職位的須知與必要。

 

 

 

 

 

 

 

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