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求職面試的加分小技巧

並非面試中的每一個答案都必須是長篇大論。反之,你要更注重細節來得分。以下提供幾項小技巧,讓你求職面試更得心應手。

記住企業的使命

兩位條件一樣合格的應徵者之中,以誰真正想要這份工作為作為區分。通過了解企業的使命,你可以區分自己與其他應徵者不同之處。不要只是重複企業的使命宣言,這樣聽起來不真誠。更好的方法是,將自己的故事與企業使命連結起來,加以闡述。

搜尋企業社群網站的最新發文

企業的發展就像人一樣是不斷的變化,而非靜止的實體。要關注應徵企業目前正在進行的工作,請熟悉企業最近在社交媒體上發布的任何新聞,如此一來既可以幫助你更了解企業重要的事情,也可以成為你在面試中討論的素材。

與企業現有的員工聯絡

對於大多數人來說,與應徵企業在職的員工聯絡,表示要求某人幫忙你說好話。但其實並非如此,與目前在職員工聯絡,是為了詢問他們在這間企業工作最喜歡的是什麼。這樣可以幫助你在蒐集資料時更有頭緒,了解自己希望在這間企業工作的原因。

記得面試官的名字

沒有任何字句比你的名字更美,而第一次見面稱呼對方時,冠上姓氏會讓人覺得你注重細節。當然,不用在所有句子都加上對方的名字,這樣會有點太過頭。反之,適當地使用,例如當你結束面試時,道別時稱呼面試官的名字。

與身邊的推薦人聯繫

如果一切都進展得很順利,你的面試官會打電話給你的推薦人,看看他們對你的評價。你可以事先與你的推薦人聯絡,並給他們一份關於你的特點以及他人對你的讚賞。你可以選擇先跟推薦人聯絡,或者是直接整合LinkedIn的推薦列表。特別要注意的是:準備好和看起來自負之間有一個很好的界限,所以在你建立融洽關係之後,要好好維持。

因此,你要注意這些小細節並加以執行,技能和個人能力是沒有替代品。所以你要預先想的更周到更遠,這些都是你的無形資產,招募人員也會列入考量。如果你注重細節,那麼你會更有機會脫穎而出。

 

摘譯至:https://goo.gl/kvyCZy

文章來源:萬寶華台灣分公司

 

 

 

 

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