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活動預告

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勇敢突破! YS「傲少年」模擬選才會青年大膽秀自我

(另開新視窗)

 

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為讓青年與職場順利接軌,勞動部青年職涯發展中心(簡稱YS)首度在鋼鐵人6.0職場體驗計畫中導入模擬選才會活動,以人才競標概念,鼓勵青年主動爭取體驗機會,並邀集體驗企業主管擔任評審,讓青年體驗真實求職的震撼教育,初賽競爭激烈,45位參賽者中只有12位青年進入8月10日舉行的決賽。
YS模擬選才會活動自開辦以來,極力鼓勵青年打造自我品牌,勇敢站上舞台行銷自我,同時增加青年與企業交流,讓青年朋友有機會累積面試實戰經驗值。YS模擬選才會,第一關青年先上台進行限時1分半鐘的自我介紹,練習強化自我行銷能力,在短時間內具體展現自我亮點吸引面試官注意,接著進行機智問答考驗臨場反應外,也體驗真實面試情況,選才會結束更安排青年與評審進行分組交流,讓青年進一步了解企業選才重點,評審們同時一一給予參賽者建議,讓青年能適時修正,提升自己面試時的表達能力。
「因為從來沒有工作經驗,透過模擬選才會可以同時知道不同產業的主管需要哪些特質的人才,對未來求職很有幫助」,目前仍就讀大三的王同學說。企業主管提醒毫無工作經驗的新鮮人可以舉實例說明自己曾參與過的社團或校外活動經驗,或是提出與職務相關的專業證照,讓面試官能了解求職者的人格特質與專業職能;若是準備轉職的青年,記得仔細盤點個人能力,說服面試官自己將如何善用過去的工作經驗協助自己勝任現職。
第三屆「傲少年」模擬選才會決賽將於8月10日舉行,決賽將請邀請三位來自不同產業的經理人與產業達人擔任評審,近距離接觸業界大咖,吸取面試經驗值,12位參賽青年更將使出渾身解數,爭取「傲視人才」認證。

 

 

 

 

 

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