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「傲少年」模擬選才競賽 青年大秀身手征服評審目光

(另開新視窗)

 

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勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)所推出第三屆的傲少年模擬選才會決賽,邀請企業界主管及知名專欄作家擔任評審,參賽青年各個在台上秀出創意簡報,用各國語言與評審互動吸引評審目光,體驗前所未有的面試震撼教育。

「模擬選才會」是YS替青年打造職場亮點的中繼站,除增加青年求職經驗值,更串聯青年與企業互動交流,透過企業評審的指導傳授,讓青年掌握求職要領與面試重點。今年首度於鋼鐵人6.0職場體驗計畫中融合傲少年模擬選才競賽,鼓勵青年主動爭取體驗職缺,在每位青年上台前,YS協助青年先接受完整的系統化培訓,充實自身專業職能,更進一步提供諮詢服務,盤點個人特質與能力,重整職涯思緒;最後安排模擬選才競賽,提供青年秀出自我的舞台,體驗真實求職場景,將培訓期間所學的簡報技巧、口語表達等能力運用在面試上,吸收評審所給予的回饋與建議,邁向成為職場鋼鐵人的路。

本次的模擬選才決賽共有11位參賽者,從報名初賽的45位鋼鐵青年中脫穎而出。為了拿到傲視人才認證,參賽青年使出渾身解數大秀創意,具有語言能力的青年,更是一上台就用各國語言做自我介紹,為自己創造獨特亮點。以「行銷人才」為自我推薦主題的涂悅容,用自己在漢神百貨職場體驗的經歷及成果來征服評審。陳宜孜則以勇於突破困境、前往德國拓展自己視野的故事獲得評審共鳴。洪珮慈分享前往越南外銷公司實習的經驗,以良好國際觀、親切的態度獲得評審認證為「國際業務人才」。

選才會中評審針對表情、肢體語言、穿著及簡報內容給予具體建議,透過分享自身經歷及現場示範來讓青年更明確瞭解面試訣竅,增加錄取機率,同時提醒青年朋友對自己職涯要有明確定位,並建立跨域職能,創造更多價值。最後評審們給予參賽青年高度肯定,並表示大家都選擇一條辛苦但正確的道路,未來勢必能成為搶手人才。

「自己的未來,自己爭取!」YS青年職涯發展中心一直鼓勵青年創造屬於自己的舞台,透過「鋼鐵人6.0職場體驗」及「傲少年」模擬選才的結合,提升青年的求職技巧,未來能以自身實力從容面對職場各種挑戰,為自己驕傲!

 

 

 

 

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